bagi ketercapaian profit perusahaan. Simpulan Tipe kepemimpinan transformasional lebih menggambarkan pada aktivitas pimpinan yang berorientasi pada hasil pekerjaan memiliki pengaruh lebih besar terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci: Kepemimpinan, Kepemimpinan Transformasional, Kepemimpinan Transaksional, kinerja, motivasi. Abstract Struktur organisasi secara umum meliputi dua kategori: struktur datar dan struktur hierarkis. Mana yang lebih tepat bisa bervariasi antar perusahaan tergantung pada faktor seperti sifat bisnis dan ukuran organisasi mereka. Dan, masing-masing struktur memiliki kelebihan dan kekurangan. kepemimpinan ahli, kepemimpinan bebas (laissez faire leadership). Berbagai aspek tersebut memiliki kelebihan dan kekurangan masing-masing, namun yang harus diperhatikan adalah penerapan gaya kepemimpinan pemimpin harus disesuaikan dengan kondisi terkini yang terjadi di lembaga pendidikan. Kepemimpinan kadangkala diartikan. sebagai pelaksanaan otoritas dan pembuat keputusan. Ada juga yang mengartikan sebagai. suatu inisiatif untuk bertindak menghasilkan suatu pola yang konsisten dalam rangka. mencari jalan keluar dari suatu permasalahan. Kepemimpinan seringkali dipertanyakan oleh. orang-orang apa bedanya dengan manajemen demikian Transformational leadership muncul dengan gaya kepemimpinan yang mampu mengakomodasi aspek-aspek yang menjadi kekurangan dalam transactional leadership. Pemimpin transformasional tidak hanya memikirkan kompetensi, keterampilan, dan kebutuhan pekerja individu, tetapi juga melibatkan mereka untuk mencapai tujuan organisasi. Kelebihan Kepemimpinan Bersama. Dua kepala lebih baik daripada satu; pemimpin dapat memanfaatkan kekuatan individu mereka masing-masing. Organisasi mendapatkan keuntungan dari berbagai pemikiran dalam pengambilan keputusan. Mengurangi tingkat stres karena sistem kepemimpinan bersama tidak terlalu membebani pemimpin tunggal. .

kelebihan dan kekurangan kepemimpinan transaksional